Krankenversicherung

С точки зрения социального страхования иностранцы поставлены в одинаковые условия с нанимаемыми гражданами Германии. Они должны, как правило, быть застрахованы работодателем с начала трудовых отношений от болезни и безработицы и быть включены в предусмотренное законом пенсионное обеспечение (Rentenversicherung). Вклад в социальное страхование вносится в равных долях как нанимателем, так и нанимаемым. Часть вклада нанимаемого вычитается с его заработной платы ("грязными") и вместе с частью вклада нанимателя вносится на счет пенсионного фонда (Sozialversicherungstrager). Кроме того, наниматель обязан на время Вашей трудовой деятельности застраховать Вас от несчастного случая. При этом все расходы на страховку от несчастного случая он берёт на себя.